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建设银行校招

中国建设银行成立于1954年10月1日。中国建设银行成立的基本背景是,中华人民共和国开始执行发展国民经济的第一个五年计划,以建设156项重点工程为中心的大规模经济建...

建行春招:从网申到入职经历全剧透

先说说个人的情况,本人是国内一所四流院校的本科,专业是经济学下面的应用经济学,非金融,优缺点并存,在学校不突出,没有得过奖学金,其他的就不多说了。五大行都报名了,下面我想从我银行求职的心态,求职过程等几个方面对这半年的银行求职经历做个小小的回顾就当是为以后的学弟学妹作为参考了。

(一) 银行求职的心态

心态伴随我们整个的银行求职过程。我想说的是一定要放好心态,一定要做好充分的心理准备。不要对很多东西抱有无名的幻想也不要太悲观,不要愤世嫉俗,不要觉得社会不公平,社会多么多么的黑暗。拥有一颗平常心就可以了,抱怨也解决不了无问题,我们改变不了这个社会,我们唯一能做的就是做好自己,其他的不是我们能决定的。

在这个过程中你会碰到很多的小道消息很多的流言,很多的据说,有些考生喜欢在考试前看一些关于考试的信息,比如某某机构网上的预测题,面试黑幕等的帖子,让自己处于一种焦灼的状态,动摇了对银行招聘考试的正确认识,有的甚至会导致失眠,严重影响复习和考试效果,结果可想而知;这些信息你可以看看做个参考就可以了,不要影响了心态。还有一个心态就是不要抱有莫名的幻想,有可能你的网申一个都过不了,有可能最后你拿着一大把的0FFER不知道该选哪一个好,有可能你不知道哪天你就倒在银行前进的路上,有可能你会成为过五关斩六将的关羽成功问鼎银行,所以还是那句话,要平常心,不要把所有的希望都放在银行上。不过要是你们专业的上一届毕业生大部分要是去了银行,说明你们学校和专业还是比较适合的。

很多同学会把银行招聘考试看得很重,诚然,银行这个职业目前而言,确实是一份不错的职业,但未必是最好的职业,而且职业的好坏,关键是看与个人的能力特长是否匹配。我们不要把自己逼到只有“华山一条路”。这个职业只是众多良好职业选择中的一种,而不是“唯一”的一份好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得到,想开了反而就轻松得到了。

(二) 关于网申

会集中到10-11月,要多多关注论坛,关注银行的官方网站的招聘栏,能网申的就尽量网申,多多网申才能有更多的机会去参加笔试,论坛里的介绍网申的帖子也不少的,我具体的针对我的个人情况说说我对网申的一些理解。我的网申过了除了交通银行以外的五大银行和人民银行,还有一家省内的小银行,很不幸的是其他的一些小股份制银行基本上都挂了。总结了一下,股份制商业银行比如说招商,浦发之类的,本身招人就少的,所以要人就要名校名专业有银行实习甚至工作经验的,而且他们招人还是主要靠社会招聘的,不过这些行的待遇要比五大行好的多,而且一直应届生进去就可以直接做业务不用从柜台做起。关于网申个人感觉是在不违背诚实的原则下尽量的突出自己的个性特色和优势,如果你网申通过那么恭喜你,你基本上一只脚踏进银行了。

你是招聘人员的你都不知道该怎么选择,在保证你拥有基本的银行需要的素质的前提下具体的选择那些更适合银行的人才。这里我想说适合的才是最好的,银行也是坚持这么一条原则,在这个过程中有大量的优秀人才,比如说211或 985高校的金融学专业,海龟留学金融硕士,奖学金,银行实习等等证书一大堆的顶级人才,但是网申就是过不了,这个不排除银行会觉得留不住人才的考虑的。但是不意味着你很差也能过,你要符合招聘的基本条件。记得以前看过一个帖子说HR在看简历的时候看到一个同学有瑜伽证就和同事说,可以把这样的人招进来,以后我们就有人教瑜伽了。当然这也许只是一句玩笑话,但是多多少少能暗示出来银行选人的一个侧面。

网申有几个务必要注意的:培训经历和社会实践经历,一定要列举事实和业绩;另外内容不要太冗长;掌握好关键词;照片要修饰好(银行是服务行业,窗口行业,员工要和客户打交道,员工形象太差,肯定会影响银行业绩;其次,银行选人,不是单单看相貌,而是看形象和气质);在这里,必须要提醒各位同学,其实筛选简历是的主观性比较高,应聘者能否通过,很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择,而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以,你要尽量想清楚,用人单位需要的是什么样的人,然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。

(四) 关于笔试

建行的笔试是11月21日全国统一进行的,建行的笔试上来先是找相同,数字代表的图案什么的几个小测验,不难4分钟,共计20题。然后就是150分钟的综合题,大概就是行测+专业知识+英语,行测和英语的话难度适中,因为时间是肯定够的,所以英语三篇阅读不是问题。专业知识就跪了,有题目不会做的话千万不要不做就直接跳过,即便是填空题也要先乱填一个答案,不然最后没时间的时候还要回头去找那些分布的乱七八糟的空着没做的题是相当费时的。

题目都是机考的,考试的时候左右机子上的题目是完全一样的,只是题目顺序有所变化而已。但是也不意味着你能抄袭,时间根本就不够用的。关于笔试的帖子太多,大家可以在论坛里找,说到这里我想说一点,在这个过程中大家一定要学会寻找有用的信息,不要总是问,总是等待。关于笔试我自己想说的是:一定要控制好时间,时间很紧,你要学会提高做题速度。在考试之前一定要找几套像样的试题练练,把握时间。最近几年银行的考试在逐渐的向规范化方面发展,不排除以后有联考的可能,哈哈,自己的揣测。因为2016年中行建行工行的体型都是大同小异的,英语行测综合知识三部分,还有一个性格测试。好多人在问比较好的辅导资料,建议买这个,中国建设银行突破秘笈,掏宝能搜到的,店名叫翰铭金融教育的吧,给我最大帮忙的是里面包括的一个命中率很高的短期冲刺之王,还配有机试系统,去年非常非常多的人在用。

笔试考试,能短期见效的最佳方法就是练习。往年为什么有些经济金融专业的同学没有通过笔试呢?一方面是因为笔试考试不仅仅考经济金融,这的确是客观原因,另外一方面,大家练习的少,觉得学经济金融的考银行没问题,马虎大意,也是导致失败的重要原因。平时一定要加强练习,要知道,银行的考试题量大,时间短,不是会做就可以的,是要迅速做出正确答案,没有大量的练习,这种境界是达不到的。

(五) 关于面试

面试大部分银行会包括两部分内容,一个就是群面,我在群面上吃过大亏,我的农行面试也是死在了群面上,农行的群面是我第一次参加群面,没有任何经验,结果犯了很多的低级失误啊。后来听一些同学说,他们学校或者是社团有组织群面的经历,人家都是轻车熟路了,我才知道我们是多么的落后啊。有机会最好是参加一下群面经历一遍多多总结教训多多提高实战能力。第一次农行的失误后我开始研究群面,为后来的三次群面打下的坚实的基础。关于群面的帖子也很多,想扩展开来写,还是很多的。我只是简单的写下自己的经验和教训。群面一定要事先到网上去搜集一些群面的经典题目比如说 沙漠求生,月球坠落逃生等等。我的四次群面有两次都是见过的,见过你就能更游刃有余的把握题目。群面第一部分的自我阐述,一定要有自己的东西,一定说话要有框架和逻辑,那样能大大加分,第二部分的集体讨论,要积极参加,一定不要沉默,说的话一定要是正确的,不要为了表现自己什么都说,那样会给人洛里啰嗦没有重点的感觉。最后的总结部分要把握,不过机会只有一个,很难争到,我一次都没有争取到的。再有一个就是群面中角色的扮演,大家都讨论领导者和总结陈述的人最终成功,我在四次群面的过程一次领导者,三次协调者的角色,结果成功了三次。唯一的一次失败是由于第一次参加群面犯了低级失误。所以个人觉得角色的作用不要太计较,只要好好把握积极讨论,表现出自我就好了。当然你给面试官留下的印象越深刻越好啊。 另一个是单面也就是所谓的结构化面试,主要是面试问你几个问题,这几个问题包括情景类题目,比如说你在工作中面临某一个问题怎么解决,或者其他的关于你个人阅历和性格的问题,够可以归结到结构化面试里。关于单面我想说的是多参加几次企业的招聘,要练就自己的自信和大方得体的谈吐,无论你行不行,你只要让面试官相信你行就可以了。大家可以看看职来职往的求职类节目,如果你是一个面试官的时候,你在面试对面的求职者的时候,你是喜欢唯唯诺诺的人,还是喜欢一个大方得体的人。群面和单面的顺序一般是先群面后单面,因为单面会问你一些具体的事情,呵呵。关于面试就写这么多。

(六) 关于体检

现在的很多银行体检有的是差额体检有的是等额体检,等额体检没有什么大问题的基本上就签了,差额的话一般会按一比一点一的比例发通知的。其实在这部分大家的身体只要没有传染性疾病,没有大的影响工作的疾病基本上就问题不大。

(七) 以下我做些总结与提炼

刚踏入银行,要抵挡住一切诱惑,从基本的工作踏实做起,在基本的工作中观察学习,看看优秀的人是怎么做的,领导是如何带领一支团队的等等。处理好同事与上级的关系,对于上级交代的工作要及时反馈,对于上级交代的工作如果有不明白的要仔细的问清楚,不要自作聪明。较快的做好上级交代的工作是新手核心基础。

要善于在漫长的重复工作中,挤出时间提升对于在这个行业中能够晋升所应该具备的技能,为自己的未来创造机会。机会永远不会在无谓的等待 ** 现,也不会诞生在你浪费大量时间于嬉戏玩乐的基础上。

在国有企业中作为中层,如何处理好与上级各领导及各部门之间竞争与合作问题。

合理投资,稳妥投机。能够分析出自己出手后有多大的胜率,能够做好失败后的估算与补救措施,能够确定这次行为不会对未来造成毁灭性的影响,我个人认为冒险点有时也不失为快速进取的方法。股票与投机我觉的是“能者多劳”“能者多得”了。

编辑于 2019-03-14 15:39:55 359
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